Servicios
Los planes, en detalle
Lo que contiene cada plan, lo que se suma al precio y lo que se cotiza aparte. Precios netos, más IVA, fijos por doce meses y reajustados cada enero según la UF, redondeados a los $1.000.
Incluido en cualquier plan
Lo que recibe en todo plan
La contabilidad completa de su empresa, todos los meses, con la declaración de renta anual dentro del precio. Sin tope de documentos.
- Registro de compras, ventas y honorarios, libros electrónicos y conciliación con el banco conectado.
- F29 calculado y explicado antes del día 8; retención de las boletas de honorarios que recibe.
- Remuneraciones: liquidaciones, Previred, libro de remuneraciones, licencias médicas y recuperación de subsidios.
- Operación Renta completa de la empresa: registros, declaraciones juradas, F22 y los impuestos que corresponden a los socios.
- Prebalance y estado de resultados de cada mes, rotulados «preliminar, sujeto al cierre anual».
- Informe mensual de una página: ventas, compras, IVA a pagar, saldo bancario conciliado, remuneraciones.
- Carpeta tributaria vigilada: aviso de cualquier anotación del SII antes de que la descubra en un trámite.
- Declaración de capital propio para la patente municipal, en mayo.
- Certificados de renta y de retiros para los socios, hasta dos al año por socio.
- Respuesta por escrito a consultas simples (hasta 30 minutos) en 2 días hábiles; lo que supere 3 horas de análisis se cotiza antes de empezar.
Plan 1
Básico
$115.000al mes, más IVA
- Trabajadoreshasta 2
- Con recargohasta 4
- Ventas mensualeshasta $15 M
- RégimenPro Pyme
- Cuenta bancaria1 incluida
Además de lo incluido en todo plan
- Un finiquito al año; desde el segundo, $10.000 cada uno.
- Aviso el día 8 de cuánto va a pagar el 20.
- Revisión trimestral de sus PPM cuando hay pérdida.
- Balance firmado para el banco en 48 horas, hasta dos al año.
Se cotiza aparte
- Declaración de renta personal de los socios: $40.000 por socio.
- Trabajadores 3 y 4: $15.000 al mes cada uno. Con el quinto, o sobre $15 millones de ventas dos meses seguidos, corresponde Completo.
- Cada cuenta bancaria adicional: $15.000 al mes.
- Regularización de períodos anteriores a su incorporación y respuestas al SII.
Plan 2 · Recomendado
Completo
$245.000al mes, más IVA
- Trabajadoreshasta 10
- Con recargohasta 12
- Ventas mensualeshasta $40 M
- RégimenPro Pyme
- Cuenta bancaria1 incluida
Todo lo de Básico, y además
- Contratos y anexos revisados antes de que los firme; hasta 4 finiquitos al año.
- Estado de resultados y balance mensual con dos párrafos de lectura: qué cambió y qué mirar.
- Antes de retirar plata de la empresa, le decimos cuánto impuesto le cuesta.
- En noviembre le mostramos su renta proyectada y qué puede hacer antes del 31 de diciembre.
- Cada enero revisamos si su régimen tributario sigue siendo el que le conviene.
- Declaraciones juradas de trabajadores y honorarios (1887, 1879) incluidas.
- Su declaración de renta personal y la de sus socios, incluidas, con las rentas que llevamos nosotros; cada socio firma una carta de aceptación.
- En junio nos sentamos una hora a revisar el año: cuánto pagó, cuánto retiró, qué conviene cambiar.
Se cotiza aparte
- Trabajadores 11 y 12: $15.000 al mes cada uno. Con el trabajador 13, o sobre $40 millones de ventas dos meses seguidos, corresponde Dirección.
- Cada cuenta bancaria adicional: $15.000 al mes.
- Respuestas al SII, reorganizaciones y análisis que superen 3 horas.
Plan 3
Dirección
$450.000al mes, más IVA
- Trabajadoreshasta 25
- Ventas mensualeshasta $150 M
- Régimencualquiera, 14 A incluido
- Cuenta bancaria1 incluida
Todo lo de Completo, y además
- Informe mensual de gestión: resultados, balance, flujo de caja y cuánto impuesto pagará al cierre.
- Reunión mensual de 30 minutos, con minuta, agendada en enero para todo el año.
- Plan de retiros del año para usted y sus socios; proyección semestral de sus impuestos finales.
- Registros del régimen general (RAI, DDAN, REX, SAC) al día cada mes, no reconstruidos en marzo.
- Calendario anual de obligaciones, entregado en enero.
- Carpeta laboral revisada para una fiscalización de la Dirección del Trabajo.
- Una hora al año de capacitación para su equipo administrativo.
- Si el SII objeta un criterio que nosotros aplicamos, la primera respuesta la hacemos nosotros, sin costo, hasta 6 horas al año.
Se cotiza aparte
- Cada cuenta bancaria adicional: $15.000 al mes.
- Precios de transferencia, reorganizaciones y sucesión.
- Cuarta sociedad en adelante: plan A medida.
Plan 4
A medida
desde $650.000al mes, más IVA
Dirección para cuatro o más sociedades, más de 25 trabajadores o ventas sumadas sobre $150 millones al mes. Todo lo de Dirección, extendido a cada sociedad, con consistencia entre ellas y una sesión anual con el directorio. Se cotiza por sociedad y volumen.
Más de una razón social
El plan es por dueño, no por RUT
Es frecuente tener dos o tres sociedades: la que opera, una de inversiones, una inmobiliaria con la propiedad. Se suman los trabajadores y las ventas de todas y ese total define el plan. Su informe mensual muestra cada una y el consolidado.
| Sociedad adicional | Al mes, más IVA |
|---|---|
| Que opera, en Básico o Completo | $45.000 |
| Que opera, en Dirección | $60.000 |
| De inversiones o sin movimiento (sin trabajadores y menos de 10 documentos al mes; se concilia con cartola, sin conexión bancaria) | $25.000 |
Hasta tres sociedades por plan. Desde la cuarta, A medida. Cada sociedad lleva igual su F29, sus libros y su renta.
Cómo partimos
Tres pasos, con fecha cada uno
-
Revisamos sus últimos 12 F29, sin costo, en 5 días hábiles.
Le decimos qué encontramos, por escrito. Se hace con su carpeta tributaria, sin pedirle claves. Tomamos hasta seis revisiones al mes.
-
Diagnóstico de traspaso, en 10 días hábiles.
Revisamos su carpeta tributaria completa, traspasamos los saldos, conectamos su cuenta bancaria (usted la autoriza, diez minutos) y dejamos su contabilidad andando en nuestro sistema, con un informe de estado. El día 10 hábil su contador anterior ya no tiene que hacer nada.
Vale una mensualidad de su plan; si firma dentro de los 30 días siguientes a la revisión, no se cobra. Si encontramos períodos que hay que rehacer, se lo decimos con el hallazgo en la mano y usted decide.
-
Contrato a 12 meses.
Facturación mensual anticipada con pago automático, precio fijo en pesos y reajustado cada enero según la UF. Si no cumplimos una fecha comprometida, usted se va sin costo, en cualquier momento. Al cumplirse el año, sigue mes a mes con 60 días de aviso.
Sus datos y los de sus trabajadores se usan solo para este servicio y se le devuelven si se va. Si empieza con nosotros después de junio, la renta de ese año se cotiza en proporción a los meses que no llevamos. Las incorporaciones de marzo y abril se agendan para mayo, por la Operación Renta. El emisor de documentos electrónicos lo pone usted: el gratuito del SII o el que ya usa.
Si nos recomienda a otro dueño y firma, usted tiene un mes gratis.
Si pasa algo más
Lo que no es del mes a mes se cotiza aparte
Con precio según el tamaño de su empresa y siempre antes de empezar. En las defensas ante el SII, parte del honorario depende de cuánto logramos rebajar de lo que el SII cobraba.
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Cuando llega algo del SII
Observaciones, requerimientos, citaciones, liquidaciones y giros; levantamiento de anotaciones y bloqueos; recursos administrativos.
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Cuando hay que rehacer lo anterior
Regularización de períodos anteriores a su incorporación y declaraciones de renta de años pasados.
-
Cuando cambia la estructura
Constitución e inicio de actividades, cambio de régimen tributario, modificaciones societarias, reorganización de sociedades, término de giro.
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Cuando hay que decidir sobre el patrimonio
Ordenar los retiros de los socios, planificar la sucesión de una empresa familiar, asistencia en una fiscalización de la Dirección del Trabajo.
Pago 50 % al inicio y 50 % contra entrega.
Empiece aquí
Pida la revisión gratis de sus últimos 12 F29.
En 5 días hábiles le decimos por escrito qué encontramos. Sin claves: trabajamos con su carpeta tributaria.